تفاصيل المكافآت والتعويضات التي سيستفيذ منها أطر التعليم بعد دخول النظام الأساسي حيز التنفيذ

ومع دخول النظام الأساسي الجديد لقطاع التربية والتكوين حيز التنفيذ، من المتوقع أن تستفيد الأطر التربوية والإدارية في المؤسسات المصنفة بـ«الرائدة» من «مكافأة الأداء».

وحسب وزارة التربية الوطنية فإن المبلغ السنوي للمكافأة هو 10 آلاف درهم صافي (14 ألف درهم خام).

وبحلول عام 2026، سيستفيد أكثر من 22 ألف موظف في القطاع من مكافأة الأداء، موزعة على أكثر من 7000 مؤسسة تعليمية. بالإضافة إلى ذلك، سيستفيد 40 ألف موظف من فئات معينة من زيادة التعويضات التكميلية، اعتباراً من سبتمبر 2023، وستتم زيادة قيمة التعويضات. بين أكثر من 600 إلى أكثر من 1300 درهم صافي شهرياً.

والفئات المعنية هي مدراء ومدراء المؤسسات التربوية والأطر التربوية والإدارية للمؤسسات التربوية؛ – أطر التسيير المادي والمالية على مستوى المؤسسات التربوية؛ – المفتشون في مختلف اختصاصاتهم؛ – مستشارون في التوجيه والتخطيط؛ والأساتذة المتميزين.


المصدر

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى