تسلا تواجه دعوى قضائية بسبب التحرش بأصحاب بشرة سمراء فى مصنعها بكاليفورنيا – شعاع نيوز

تتهم دعوى قضائية جديدة شركة تيسلا بإخضاع الموظفين السود في مصنعها بكاليفورنيا إلى “مضايقات عنصرية شديدة” والمساعدة في خلق بيئة عمل معادية للموظفين الملونين، وفقًا لدعوى قضائية رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC)، وفقًا لتقارير theverge. . .

وتزعم الوكالة أن الإهانات والألقاب العنصرية والقوالب النمطية القائمة على العرق “تغلغلت في مصنع فريمونت التابع لشركة تيسلا، مما أخضع الموظفين السود للعداء العنصري والجرائم”، وتقول الدعوى القضائية إن الموظفين السود طُردوا أيضًا أو واجهوا الانتقام بعد تقديم شكاوى بشأن معاملتهم.

تتضمن الدعوى القضائية الكثير من اللغة التي يُزعم أنها استخدمت في مصنع تيسلا، وقد رددها أيضًا الموظفون السود السابقون في الشركة في الدعاوى القضائية الخاصة بهم. وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل:

تم استخدام الإهانات بشكل عرضي وعلني في المناطق ذات الازدحام الشديد وفي مراكز العمال، وكان الموظفون السود يواجهون بانتظام الكتابة على الجدران، بما في ذلك الاختلافات في كلمة N، والصلبان المعقوفة، والتهديدات على المكاتب وغيرها من المعدات، في أكشاك الحمامات، داخل المصاعد، وحتى على المركبات الجديدة التي تخرج من خط الإنتاج.

ووصف الموظفون السود انتشار الصور العنصرية بأنه “متكرر” و”ثابت” و”شيء عادي” ويحدث “مرات كثيرة جدًا لا يمكن إحصاؤها”، وفقًا للدعوى القضائية.

تسعى الدعوى المرفوعة من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل إلى الحصول على “تعويضات وتعويضات عقابية، وأجور متأخرة للعمال المتضررين، بالإضافة إلى الإغاثة المصممة لإصلاح ممارسات التوظيف في تسلا لمنع مثل هذا التمييز في المستقبل”.

وتؤكد هذه الادعاءات التي وردت في دعوى قضائية ضد تسلا من قبل وكالة الحقوق المدنية في كاليفورنيا العام الماضي، بالإضافة إلى شكاوى من الموظفين السود في مصنع الشركة.

في أكتوبر 2021، منحت هيئة محلفين موظفًا أسودًا سابقًا في شركة تيسلا تعويضًا قدره 137 مليون دولار بعد أن اتهم الشركة بتجاهل العنصرية المتفشية (قام القاضي لاحقًا بتخفيض تلك الجائزة إلى 15 مليون دولار).

كما دفعت الشركة أيضًا مليون دولار لموظف سابق أسود آخر قال إن أحد المشرفين وصفه بالكلمة n، وتواجه Tesla حاليًا دعوى قضائية جماعية تزعم وجود عنصرية في مصنعها الرئيسي.

وكشفت تسلا لأول مرة في دعوى قضائية العام الماضي أنها كانت قيد التحقيق من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل. في ذلك الوقت، زعمت الشركة أنها وقعت وسط “حرب على النفوذ” بين الوكالة وإدارة التوظيف العادل والإسكان في كاليفورنيا، التي كانت تقاضي الشركة أيضًا بتهمة التمييز. عنصري.


المصدر

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى